Durante a vida profissional, pode ter direito a períodos de ausência justificada. Nesta secção explicamos como funcionam as principais licenças laborais: a licença parental, a licença por adoção, a licença de casamento, e a licença sem vencimento.
Descubra também o subsídio parental, que garante tempo livre remunerado durante o cuidado de seu bebé, e como lidar com férias não gozadas.
👉 Encontre estas e mais informações sobre os seus direitos laborais aqui.
É mais comum do que se imagina o trabalhador ter férias não gozadas quando chega ao final do ano. Várias razões podem existir e nós vamos explicar como contornar a situação neste artigo. Mas lembre-se,
Entenda tudo sobre a licença parental em Portugal e como garantir o suporte financeiro necessário para os primeiros momentos com o seu bebé.
Folga justificada do trabalho para cidadãos que adotam uma criança, a licença por adoção é um direito garantido. Veja quanto tempo dura e quem pode solicitar.
Veja como funciona a licença por casamento, que permite, por direito, 15 dias de folga remunerada a colaboradores durante a celebração de casamento.
Autorização que permite ao colaborador afastar-se temporariamente das suas funções, a licença sem vencimento é ideal para participar de formações ou estudos.
Esse subsídio apoia país em licença com a chegada de um filho. Vê como solicitar e quanto se pode receber.
O nosso website não é afiliado nem patrocinado por nenhum escritório governamental em Portugal. Somos uma empresa independente dedicada a fornecer informações valiosas aos cidadãos e residentes do país.